| 蘇揚公司安全管理規(guī)定
生產(chǎn)必須貫徹"安全第一,預防為主"的方針.為確保安全生產(chǎn)過程中人身安全,從本質安全、系統(tǒng)管理的思路保障安全生產(chǎn),
嚴格執(zhí)行公司有關安全生產(chǎn)的方針,規(guī)程和規(guī)定.把"關注安全,關愛生命"作為安全生產(chǎn)工作的理念,樹立"除人力不可抗拒的自然災害外,通過努力,所有事故都可以預防,任何安全隱患都可以控制"的信念,加強安全管理制度落實，以突出把隱患當作事故來對待，把事故苗頭當事故來處理，嚴格按管理制度，從嚴要求、從嚴管理，特制定公司安全管理制度：
一、安全檢查
1、 安全生產(chǎn)檢查以國家有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及客戶和公司有關安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度等為依據(jù)。以查思想、查措施、查隱患、查教育、查安全防護、查操作行為、查事故處理等為主要內容。
2、 公司組織的安全檢查以定期檢查為主，以查操作性的違章為主要內容，每月檢查的次數(shù)不得少于一次，各班組自查都應對檢查情況記錄下來，檢查結果將作為安全評比的主要依據(jù)。
3、 檢查結束后要全面系統(tǒng)地分析總結，針對發(fā)現(xiàn)的問題制定限期整改措施，并將整改復查情況及時反饋到公司。
二、崗位安全責任制
1、 公司各崗位應制定安全責任負責制,各司其職,各負其責.對崗位人員不負責任發(fā)生的事故,按"有責推論"的原則組織調查,責任人應承擔相應的處罰。
2、 各崗位應做到"人有崗,崗有責,責連利" ,并制定相應的考核制度，嚴格考核，使安全生產(chǎn)管理機制走入良性循環(huán)的軌道。
3、 各職能部門應在履行本崗位職責的同時抓好安全，做到工作與安全同計劃，同檢查，同考核。
三、安全目標管理
根據(jù)公司規(guī)定的年度安全指標,公司以追求"零事故"為目標,具體為:
1、 不發(fā)生人身重傷及以上事故；
2、 無對社會造成嚴重影響的事故,無人員責任事故；
3、 年內實現(xiàn)3個百日無事故長周期記錄；
4、 不發(fā)生因違反紀律而造成的事故；
5、 個人應承諾遵守安全規(guī)章制度,保證做到"三不傷害"（不傷害他人，不傷害他人，不被他人傷害）,努力學習安全技能,不違規(guī)作業(yè),互相幫助并監(jiān)督作業(yè)現(xiàn)場和安全措施的實施。
四、安全思想教育和安全技能培訓
1、 安全教育培訓實行逐級負責制，公司每年制定安全生產(chǎn)教育培訓計劃（如班組安全管理培訓班等）,并認真組織實施,以確保主管、班組長受到應有的安全工作規(guī)程、規(guī)定、制度和相應的安全知識,安全素質和環(huán)境保護知識的教育培訓。
2、 各崗位員工應接受班組長、主管的班前安全教育培訓,掌握本崗位工作所需的安全生產(chǎn)知識,提高安全生產(chǎn)技能,增強事故預防和應急處理能力。
3、 新入職的員工需經(jīng)公司、隊（班組）有關安全生產(chǎn)方針、法規(guī)、規(guī)章制度和崗位安全職責的學習和考核合格后才能上崗。
4、 采用多種形式宣傳,普及安全技術知識,進行有針對性,形象化的教育培訓,提高員工的安全意識和自我防護能力，適時進行教育，通過總結事故案例教訓,防止同類事故重復發(fā)生。
5、 加強現(xiàn)場安全風險因素的查找,每一個單位都要針對本單位的工作環(huán)境條件人員，查找安全風險因素，并落實防范安全風險因素的措施。
五、班組安全活動規(guī)范
1、 班組長要模范遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，領導本班組安全作業(yè)，認真執(zhí)行安全交底，對違章作業(yè)的指令有權拒絕并有責任制止他人違章作業(yè)。
2、 班前要對所使用的機械機具、設備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即匯報。
3、 組織班組安全活動，開好班前安全工作會，并建立記錄臺帳，每天由作業(yè)班長進行記錄，以備檢查。
4、 遵守勞動紀律，服從領導和安全檢查人員的指揮工作時，思想集中，堅守崗位，未經(jīng)許可不得從事非本工種作業(yè)，不得擅自離崗。
5、 嚴禁酒后上班，不得在禁止煙火的地方吸煙等，嚴格遵守中石化的安全十大禁令。
6、 按照作業(yè)要求，正確穿戴個人防護用品，工人上崗必須按規(guī)定著裝。
7、 嚴禁赤腳或穿高跟鞋、拖鞋進入工作現(xiàn)場，如有發(fā)現(xiàn)后責令當事人離崗，并按曠工論處。
8、 在工作現(xiàn)場，行走要注意安全，按照規(guī)定的警戒區(qū)域線路行走，不得抄近路。
9、 正確使用防護裝置和防護設施，對各種防護裝置，防護設施和警告、安全標志等不得任意拆除和隨意挪動。
六、安全事故報告及處理規(guī)范
1、 安全事故的報告、統(tǒng)計、調查和處理工作必須堅持實事求是的原則。
2、 安全事故發(fā)生后(輕傷及小事故)，事故現(xiàn)場有關班組人員應按照公司的事故應急處理流程進行逐級匯報。
3、 公司安全負責人接到重傷、重大死亡事故報告后，應當立即報告公司領導，由公司主管領導研究采取進一步措施。
4、 因違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)生事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成安全生產(chǎn)事故的，或者事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意延遲不報、故意破壞事故現(xiàn)場，由公司或者公司按照國家有關規(guī)定，對相關負責人給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
七、附則
1、 嚴格加強安全生產(chǎn)崗位考核與獎懲，是保證安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)內各要素有機結合的重要手段。
2、 對發(fā)生的事故嚴格按"事故原因未查清不放過,責任人員未處理不放過,整改措施未落實不放過,有關人員未受到教育不放過"
的原則執(zhí)行。同時要做到方案具體，人員到位，措施落實，整改徹底，查處有力。整改、查處后應將整改、查處情況上報公司。
3、 對存在隱患和發(fā)生事故隱瞞不報或推遲上報，將追究有關人員相關責任，對舉報有功人員將進行獎勵。對于打擊報復舉報人員的，依據(jù)相關規(guī)定追究其相關責任。
4、 舉報情況要真實，不得虛報、假報。
八、本制度適用范圍為蘇揚公司所有的職工及管理人員。
九、本制度自批準之日起執(zhí)行,解釋權歸蘇揚公司管理層。
歡迎各位與我公司聯(lián)系或來電垂詢！ |
