蘇揚(yáng)公司“以人為本、關(guān)愛(ài)員工”互助幫困基金會(huì)章程

（試行）

第一章 總 則
第一條 蘇揚(yáng)公司“以人為本、關(guān)愛(ài)員工”互助幫困基金會(huì)，由工會(huì)發(fā)起成立，廣大員工自愿參加的互助互濟(jì)的群眾組織，是開(kāi)展“送溫暖”工作的一種形式。
第二條 基金會(huì)的宗旨是：依靠會(huì)員集體的力量，倡導(dǎo)“團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、奉獻(xiàn)、互助”的新風(fēng)，在會(huì)員發(fā)生突發(fā)事件、重危疾病、經(jīng)濟(jì)困難時(shí)，給予一定的經(jīng)濟(jì)幫助，以緩解員工的暫時(shí)困難，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)精神。
第三條 困基金的原則：堅(jiān)持救急不救貧的原則；堅(jiān)持透明公開(kāi)的原則；堅(jiān)持逐級(jí)申報(bào)、集體討論的原則；堅(jiān)持收支平衡、略有節(jié)余的原則。

第二章 會(huì) 員
第四條 凡公司在冊(cè)員工，擁護(hù)本會(huì)章程，按規(guī)定繳納會(huì)費(fèi)，均可加入本會(huì)。
第五條 會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)
1、按基金會(huì)的要求和規(guī)定，按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)；
2、按照章程要求如實(shí)申請(qǐng)、上報(bào)家庭困難狀況，享受章程中規(guī)定的待遇；
3、對(duì)基金會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督和提出建議；
4、遵守互助幫困基金會(huì)章程，支持互助幫困事業(yè)。

第三章 組織機(jī)構(gòu)
第六條 互助幫困基金委員會(huì)是基金會(huì)的管理組織。
主任：朱蓮娣
委員：李萍、袁和順、陳霞、祁雪梅、洪五興
第七條 互助幫困基金管理委員會(huì)的職責(zé)
1、辦理員工入會(huì)、退會(huì)手續(xù)；
2、負(fù)責(zé)制定和修改互助幫困基金會(huì)章程；
3、按期公布互助幫困基金會(huì)的運(yùn)作情況，討論決定基金會(huì)的重大問(wèn)題；
4、負(fù)責(zé)受理和審查基層提出的員工申請(qǐng)補(bǔ)助報(bào)告，辦理有關(guān)補(bǔ)助手續(xù)；
5、執(zhí)行本會(huì)章程，做好互助幫困的日常補(bǔ)助工作；
6、提出互助幫困基金會(huì)出現(xiàn)各種問(wèn)題的解決方案。

第四章 基金的籌集與管理
第八條 基金的籌集
1、會(huì)員繳納會(huì)費(fèi)，按工資總額1‰，逐月從工資中提??；
2、公司行政撥款；
3、接受個(gè)人捐贈(zèng)、資助等。
第九條 基金的管理
1、本會(huì)按照國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)管理和使用基金，本著“保證重點(diǎn)，量入為出，收支平衡，略有節(jié)余”的原則，設(shè)置獨(dú)立的財(cái)務(wù)，?？顚Ｓ?，確保資金、帳目的完整和安全；定期接受有關(guān)部門審計(jì)監(jiān)督和會(huì)員的監(jiān)督。
2、基金會(huì)籌集的資金由專人管理。
第十條 享受補(bǔ)助待遇范圍和標(biāo)準(zhǔn)
1、會(huì)員本人患嚴(yán)重疾、一次性醫(yī)藥費(fèi)較高（自費(fèi)部分），確實(shí)造成家庭生活困難的，適當(dāng)給予補(bǔ)助；
2、會(huì)員或供養(yǎng)的直系親屬因重大疾病住院開(kāi)刀治療，醫(yī)藥費(fèi)較高，超出家庭承受能力的，適當(dāng)給予補(bǔ)助；
3、會(huì)員因意外致傷、致殘, 生活部能自理，適當(dāng)給予補(bǔ)助；
4、 會(huì)員因病或非因工死亡，根據(jù)家庭生活情況，適當(dāng)給予補(bǔ)助。
5、會(huì)員因遭遇自然災(zāi)害、突發(fā)事件等原因造成生活困難的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，適當(dāng)給予補(bǔ)助。
第十一條 有下列情況之一者，不能享受補(bǔ)助。
1、會(huì)員在申請(qǐng)補(bǔ)助過(guò)程中有弄虛作假和欺詐行為的；
2、會(huì)員無(wú)論以何種情形參加各類商業(yè)保險(xiǎn)或按照法律法規(guī)已獲得相應(yīng)賠付或補(bǔ)助的，不再重復(fù)享受公司互助補(bǔ)助；
3、因打架斗毆、自殺、自殘、犯罪行為而造成的殘、亡；
4、因不可抗拒的災(zāi)害造成眾多人員嚴(yán)重傷亡，互助幫困基金無(wú)力承受時(shí)，暫?；ブ鷰屠Щ稹?
第十二條 生活困難補(bǔ)助的原則
1、堅(jiān)持真困難真幫助的原則，對(duì)于生活確有困難的員工，給予必要的幫助，體現(xiàn)公司的人文關(guān)愛(ài)，更好的完成本職工作。
2、堅(jiān)持個(gè)人申請(qǐng)、逐級(jí)審核，公司審批。
3、堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)原則。
第十三條 辦理互助幫困補(bǔ)助手續(xù)
1、會(huì)員持醫(yī)院住院費(fèi)用明細(xì)表、醫(yī)院診斷證明書、出院證明、正規(guī)發(fā)票等有效憑據(jù) ；
2、會(huì)員持有效的傷殘證明；
3、會(huì)員病故證明材料；
4、會(huì)員如實(shí)填寫互助補(bǔ)助申請(qǐng)表，遞交本單位工會(huì)小組，經(jīng)核實(shí)確認(rèn)后，簽署意見(jiàn)報(bào)公司基金管理委員會(huì)；
5、基金管理委員會(huì)集體討論確定、審批；
6、申請(qǐng)人到財(cái)務(wù)部基金管理處簽領(lǐng)。
第十四條 互助幫困基金帳目每年公布一次。
第十五條 會(huì)員資格自本會(huì)成立之日起生效，新員工自報(bào)到之日起工作滿一個(gè)月。
第十六條 會(huì)員自公司停薪(無(wú)理由)之日起, 會(huì)員資格自行終止（不退會(huì)費(fèi)），互幫責(zé)任結(jié)束。

第五章 附 則
第十七條 本章程的修改、解釋權(quán)歸互助幫困基金會(huì)管理委員會(huì)。

本章程自2015年1月1日起生效。

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